L’hypno-relaxation en Entreprise.
S’épanouir au travail

La qualité de vie et le bien-être au travail.

Selon les chercheurs, il y a 3 types d’entreprises : celles qui estiment que je travail est dur et que c’est normal. Celles qui ont compris qu’il faut avancer sur le sujet du « bien-être » au travail mais qui ne savent pas comment et quoi faire. Et celles qui ont compris que c’est un enjeu majeur et ont pris le sujet à bras le corps ou souhaite le faire rapidement.

L’hypno-relaxation en Entreprise pour limiter les risques psychosociaux,

c’est PREVENIR, AGIR et SOUTENIR

L’hypno-relaxation en entreprises vous permettra de diminuer et de limiter largement des facteurs psychosociaux et de permettre à vos salariés d’être « épanouis au travail ».

Les risques psychosociaux en entreprise, sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des salariés.

Quels sont les principaux facteurs de risques psychosociaux ?

Selon une étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), publiée en 2016 sur les conditions de travail, celle-ci dresse le bilan suivant :

31 % des salariés attestent devoir cacher ou maîtriser leurs émotions

47% des salariés estiment devoir « toujours » ou « souvent » se dépêcher dans leur travail.

64% des salariés déclarent être soumis à un travail intense ou subir des pressions ;

Et enfin 64% des salariés expriment manquer d’autonomie dans leur travail. La surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la pression, l’agressivité, les conflits, etc… Tous ces éléments sont vecteurs de stress, de burn-out, de fatigue chronique qui mènent à des arrêts de travail qui perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise.

Le stress au travail touche 4 salariés sur 10 (enquête ANACT / CSA 2009).  Il est la première source d’arrêts de travail (50 à 60% des journées de travail perdues selon Agence Européenne Sécurité et Santé au Travail), soit une moyenne de 4000 € par salarié et par an.

Quelles sont les conséquences des risques psychosociaux pour les salariés ?

Troubles musculosquelettiques : 3 salariés sur 4 souffrent de lombalgie.

Maladie cardio-vasculaire.

Troubles de santé mentale (épisode dépressif, troubles anxieux, état de stress, etc…)

Aggravation ou rechute de maladies chroniques.

Quelles sont les conséquences des risques psychosociaux pour les entreprises ?

Augmentation de l’absentéisme

Taux élevé de rotation du personnel

Non-respect des horaires de travail ou des exigences de qualité

Problèmes de discipline

Accident du travail et incidents

Dégradation du climat social

Atteinte à l’image de l’entreprise

Il est possible de limiter les risques psychosociaux

L’hypno-relaxation en entreprise est une solution.

Ses atouts :

Améliorer le bien-être au quotidien

Repérer et gérer le stress

Canaliser et réguler les émotions

Renforce la motivation, les ressources et la créativité

Augmenter la confiance en soi

Guidez vos collaborateurs sur le chemin de la sérénité professionnelle grâce à l’hypno-relaxation

 

Les séances :

Les séances se déroulent en groupe de 6 à 10 personnes maximum et durent environ 1 / 2h. L’hypno-relaxation est basée sur l’hypnose Ericksonienne et de la relaxation afin de vous donner la capacité de se libérer des tensions, du stress, du manque de confiance en soi, et de trouver un bien-être physique et psychologique tout en douceur. C’est une profonde détente qui aide à puiser dans ses propres ressources pour un  « mieux-être » et un vrai épanouissement professionnel.

Pensez INVESTISSEMENT et non pas CHARGES

En raison de leurs conséquences les risques psychosociaux coûtent cher à votre entreprise. Plusieurs études on montré qu’il est « plus avantageux » pour vous d’investir dans la prévention : les coûts sont amortis rapidement.

N’hésitez pas à me contacter pour obtenir le programme d’hypno-relaxation en entreprise, ainsi que les tarifs.

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